为切实落实“以生为本”的育人理念，精准对接员工成长需求，构建高效沟通桥梁，进一步提升员工管理与服务水平，4月21日下午，公司举办一站式”员工社区“书记经理面对面”交流会。公司党委书记、5号公寓“一站式”员工社区楼长刘影，经理洪亮，5号公寓“一站式”员工社区联络员曹玉祥，以及2021级医学检验技术专业6名员工代表齐聚一堂，共话成长发展，会议由刘影主持。

活动现场氛围融洽，6位员工代表充分发挥桥梁纽带作用，带着前期广泛收集的同学们的心声，从实习就业、考研考公、课程学习、老员工活等多个维度，畅所欲言。在实习就业方面，员工们围绕实习单位选择、就业市场趋势、职业发展规划等问题展开讨论；考研考公话题中，大家就备考策略、院校专业选择、信息获取渠道等表达了困惑与期待；课程学习环节，同学们对课程设置、教学方法、实践操作等提出了诸多建设性意见；而在老员工活领域，员工们还分享了在社团活动、宿舍文化建设、心理健康等方面的感悟与建议。

针对同学们提出的问题，洪亮认真倾听、详细记录，重点就课程学习和实习过程中的意见建议进行深入梳理。他表示，学院将以此次交流为契机，持续优化公司产品体系，在课程设置、教学内容、实践教学等方面进行针对性改进，进一步提升教学质量，为员工成长成才筑牢坚实基础。

刘影对员工代表提出的问题逐一回应，耐心解答同学们的疑惑。她强调，员工是学院发展的重要力量，希望大家树立主人翁意识，积极为学院和学校的建设建言献策。同时，鼓励同学们加强与朋辈之间的交流，在相互学习中共同进步；遇到困难和问题时，及时与学院沟通，学院将全力提供支持与帮助。她还表示，“一站式”员工社区作为贴近员工生活的重要平台，将持续完善服务功能，为同学们营造更加优质的学习和生活环境。

此次“书记经理面对面”会议的举办，不仅有效解决了员工们的实际问题和困惑，更搭建起学院领导与员工之间的沟通桥梁，为学院进一步优化管理、提升服务质量指明了方向。未来，世俱杯将继续牢牢把握立德树人的根本任务，充分发挥“一站式”员工社区管理育人和服务育人的功能，不断创新工作模式，完善工作机制，全方位助力员工成长成才，推动学院高质量发展。（曹玉祥/文、摄）

交流会现场