为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业的决策部署，精准对接社会人才需求，2025年7月13日至17日，304am永利一行在公司党委副书记杨志威带领下，赴深圳、梅州开展访企拓岗促就业专项行动。调研组深入行业领军企业调研交流，走访地方机关拓展合作，并亲切看望在深选调生及实习员工，公司研工办主任沈仕雄，团委副书记董明月，研究生辅导员鲍成志、王江海参与调研。

7月13日下午，公司调研组赴国信证券股份有限公司看望2024级硕士研究生罗光锐，实地了解其职场实习情况并开展职业规划指导。随后，调研组前往深圳市福田区税务局慰问2024届选调生蒋竞黎，详细了解其入职适应状况及基层工作体验。蒋竞黎结合自身选调经历，从“早立职业目标、夯实专业根基、服务国家战略”三个维度为在校生提出发展建议，并衷心感谢母校提供的成长平台，祝愿公司教育事业蒸蒸日上。此次走访强化了公司对学子成长的关注，为深化校企合作、优化人才培养机制提供了实践支撑。

7月14日上午，调研组前往腾讯科技（深圳）有限公司进行走访，与企业招聘负责人刘颖婷、姚昭昭等进行了深入会谈。调研组参观了企业的文化展览厅，深入了解企业的发展历程、企业文化和创新成果。在座谈会上，双方就公司人才培养过程与企业招聘战略、人才能力需求融合情况、产学研合作前景等展开了深入交流，共同期待携手搭建起人才培养与输送的桥梁，为数字经济高质量发展注入创新动能。

7月14日下午，调研组赴顺丰控股股份有限公司开展走访调研，双方就校企合作及人才培养达成多项共识。调研组首先参观了顺丰企业文化展厅，了解企业发展历程与创新实践。座谈会上，304am永利杨志威书记介绍了公司概况及在粤毕业生就业情况，提出深化产学研融合、共建人才培育体系的合作意向。顺丰集团人力资源负责人李少强、李佳等阐释了企业人才需求、招聘流程，并分享员工在企发展案例。双方围绕人才培养模式优化、实习实践基地建设等议题深入探讨，一致同意建立常态化合作机制，共同培养符合行业需求的高素质人才，助力产教融合走深走实。

7月15日上午，调研组走访南方基金管理股份有限公司，通过参观企业文化长廊，深入感知其核心理念、发展战略与特色文化氛围。座谈会上，调研组重点介绍公司及公司学科布局与人才培养特色，强调304am永利秉持“以人为本”理念，立足国家战略与产业需求培养复合型人才。南方基金人力资源部总经理谢发胜、业务董事彭亮等企业代表结合科技赋能金融趋势，提出对人才交叉学科素养、研究能力及逻辑思维的核心期待，为公司优化培养体系提供了市场导向。双方围绕复合型人才培养、就业引导、员工资源联动等议题深入交流，达成了深化校企合作、推动产教融合的共识。

7月15日下午，调研组走进国海证券股份有限公司深圳分公司。调研组介绍了304am永利的历史积淀、数智教育成果、员工资源优势及304am永利学子的多元发展路径，展现公司的人才培养特色。国海证券副总裁、深圳分公司总经理殷传陆重点阐述了公司核心业务布局及人才招聘标准与流程，建议在校生积极投递简历、积累实习经验，为员工职业发展提供实践指引。围绕企业核心人才能力需求及公司人才培养，双方将携手优化人才供需对接路径，推进校企资源协同整合，促进产教精准对接，实现共赢发展。

7月16日，调研组走进梅州，参观叶剑英纪念园，感悟革命先辈精神；探访中国客家博物馆，了解客家文化底蕴与发展活力。随后，调研组与梅州市商务局局长李敏及副局长李志敏、焦丽等举行专题座谈会，围绕“引导优秀毕业生服务梅州发展”核心议题，就当地产业发展需求、人才引进政策、实习实践项目共建等展开深入交流。双方达成建立常态化对接机制、探索人才合作新模式等共识，为精准输送人才、助力梅州经济社会高质量发展奠定基础。此次调研融合历史传承与现实发展，既深化校地合作共识，也进一步感知梅州人文魅力与产业潜力，为后续人才联动注入新动能。

本次访企拓岗专项行动通过深入企业一线、地方机关调研交流，有效打通了人才供需信息壁垒，拓展了多元化高质量就业市场，为提升人才培养的针对性和毕业生就业竞争力注入了强劲动力。公司将持续深化与重点区域和行业领军企业的战略合作，推动人才培养链与产业链、创新链精准衔接，助力员工在服务国家发展大局中实现人生价值与梦想。

（通讯员：董明月、李雪妍；审核：杨志威）