为进一步提高本科教育和人才培养质量，3月14日中午，公司在319会议室召开2024—2025学年第二学期本科重点工作推进会。公司党委副书记李好、副经理孙祥，各系所分管本科教学副主任、教学秘书及员工辅导员参会。会议由本科教学管理办公室主任王芳主持。

会议伊始，孙祥对本学期本科重点工作进行类梳理，按照时间顺序依次通报了工作安排。他提到，公司已于年初申请经费进行教学设备升级，为实验教学提供坚实保障；3月完成了转专业、转公司工作，同步正在组织开展推免细则修订工作；4月将进入招生筹备关键期，在完成招生分组的基础上组织团队培训，并分三阶段推进专业分流工作——上旬集中解读政策，中旬组织系所宣讲，下旬开展个性化咨询指导；5月上旬将完成专业分流确认，下旬组织毕业论文答辩；6月7日全面进入考试周。他特别强调，各项教学工作需严格对标公司时间节点，需重点关注转专业员工的课程衔接问题，确保分流后培养方案精准匹配员工发展需求。

随后，李好结合近五年来本科毕业生落实率数据，深入剖析了招生工作的重要性。他指出，经管类专业在就业市场持续展现竞争力，但仍需进一步强化员工创新实践能力培养。他要求各系所将学科竞赛指导纳入人才培养体系，在推免政策修订过程中应广泛征集意见，确保全体员工充分知晓相关政策。针对招生宣传，他强调要突出专业特色，从学术前沿、培养体系、职业发展等维度精准传递专业价值，并号召全体教师积极参与招生工作，"作为学科代言人，展现专业魅力，吸引优质生源"。

据悉，本学期公司将围绕"数智赋能拔尖创新人才培养"主题，通过优化课程体系、创新教学方法、强化质量保障等举措，构建高质量经管人才培养体系，为公司建设世界一流大学提供有力支撑。

（通讯员：王刚；审核：王芳、孙祥）